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Il 27 gennaio di ogni anno si celebra la Giornata della Memoria, un momento dedicato al ricordo delle vittime dell’Olocausto e delle atrocità commesse durante la Seconda Guerra Mondiale. Questa ricorrenza è stata istituita per mantenere viva la memoria storica e per sensibilizzare le generazioni future sui valori della dignità umana, della libertà e della tolleranza.
La scelta della data non è casuale: il 27 gennaio 1945, le truppe dell’Armata Rossa liberarono il campo di concentramento di Auschwitz-Birkenau, simbolo tragico dello sterminio nazista. Milioni di ebrei, insieme ad altre minoranze perseguitate come rom, sinti, omosessuali, disabili e oppositori politici, persero la vita nei campi di concentramento e sterminio.
Ricordare non significa solo onorare le vittime, ma anche riflettere sul passato per evitare che errori simili possano ripetersi. La memoria storica è un ponte tra il passato e il futuro, uno strumento essenziale per costruire una società più giusta e inclusiva. Nel contesto aziendale, questa giornata ci invita a promuovere i valori di diversità, equità e inclusione, fondamentali per un ambiente di lavoro rispettoso e collaborativo. Creando, allo stesso tempo, un ambiente in cui le diversità siano celebrate, i diritti di tutti rispettati per sviluppare una cultura aziendale basata sull’empatia e sull’inclusione.
E’ un impegno che dura tutto l’anno.
La Giornata della Memoria non deve limitarsi a un solo giorno. È un invito a portare avanti, ogni giorno, il messaggio di pace e di rispetto per l’umanità. Come azienda, crediamo che il nostro ruolo non si limiti alla sfera economica, ma si estenda anche alla responsabilità sociale: coltivare la memoria storica è parte di questo impegno.
Insieme possiamo costruire un futuro migliore, fondato su valori di solidarietà, rispetto e consapevolezza. Oggi, ricordiamo. Domani, agiamo.
” […] C’è una bambina di cui non ricordo il nome che ha disegnato una farfalla gialla che vola sopra ai #filispinati.
𝑪𝙝𝒆 𝒍𝙖 𝙛𝒂𝙧𝒇𝙖𝒍𝙡𝒂 𝒈𝙞𝒂𝙡𝒍𝙖 𝙫𝒐𝙡𝒊 𝒔𝙚𝒎𝙥𝒓𝙚 𝙨𝒖𝙞 𝙛𝒊𝙡𝒊 𝒔𝙥𝒊𝙣𝒂𝙩𝒊. Questo è un semplicissimo messaggio da nonna che io vorrei lasciare ai miei futuri nipoti ideali che siano in grado di fare la #scelta, e, con la loro #responsabilità e la loro #coscienza, essere sempre quella farfalla gialla che vola sopra i fili spinati. […] ”
Discorso di Liliana Segre al Parlamento Europeo, 2020. -> Guarda il video completo
#pernondimenticaremai #27gennaio #giornatadellamemoria
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Siamo lieti di annunciare che da novembre 2024, per tutto il 2025 sarà disponibile il welfare aziendale, pensato per offrire ai nostri collaboratori un supporto concreto in ambito familiare, sanitario, educativo e ricreativo. Con questa iniziativa, vogliamo contribuire al benessere e alla qualità della vita di chi ogni giorno si impegna con passione nel nostro ambiente di lavoro.
Il welfare aziendale è una risposta alle esigenze moderne dei dipendenti, offrendo loro una serie di vantaggi, come buoni per l’acquisto di beni e servizi, supporto per attività sportive, servizi di assistenza familiare e molto altro. Ogni collaboratore avrà la possibilità di scegliere, in base alle proprie necessità, le opzioni che meglio si adattano alla sua vita quotidiana.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e attento alle esigenze personali, affinché tutti possano conciliare al meglio la sfera professionale con quella privata. Il welfare aziendale rappresenta un ulteriore passo in questa direzione.
Siamo felici di poter offrire questa nuova opportunità e di continuare a crescere insieme come squadra.
Il welfare aziendale si tratta di un concetto che, negli ultimi anni, ha acquisito sempre più rilevanza, ma cosa comprende?
Può comprendere una vasta gamma di iniziative e tra le principali categorie di servizi offerti, troviamo ad esempio:
- Salute e Benessere: Assicurazioni sanitarie, visite mediche periodiche, programmi di prevenzione e supporto psicologico che contribuiscono a migliorare la salute fisica e mentale dei dipendenti;
- Formazione e Crescita Professionale: Corsi di aggiornamento professionale, accesso a piattaforme di e-learning, sostegno alla formazione universitaria o post-universitaria;
- Tempo Libero e Cultura: Buoni per attività sportive, cinema, eventi culturali e vacanze;
- Sostegno alla Mobilità e Trasporti: Buoni carburante, abbonamenti a mezzi di trasporto pubblico o biciclette aziendali, con l’obiettivo di incentivare una mobilità sostenibile.
E tanti altri.
Per il dipendente, il welfare aziendale rappresenta un’opportunità per migliorare il proprio stile di vita, ridurre lo stress e aumentare il proprio livello di soddisfazione. Offrire supporto nella gestione della vita familiare, nella cura della salute e nel miglioramento delle proprie competenze professionali sono fattori che influenzano positivamente l’engagement e la motivazione. In questo modo, i dipendenti si sentono più apprezzati e supportati, creando un ambiente lavorativo sano e produttivo.
Per l’azienda, le aziende che investono nel benessere dei propri collaboratori favoriscono la creazione di una cultura aziendale positiva, che incoraggia la collaborazione, il miglioramento delle performance individuali e di squadra, nonché la capacità di attrarre talenti.
Negli ultimi anni, investire nel welfare aziendale significa investire nel futuro, creando un ciclo virtuoso che porta valore a tutti: collaboratori, aziende e, in ultima analisi, alla comunità.
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🎄 Auguri di Buon Natale e Felice Anno Nuovo da tutto il team di Tecno Diamant 🎄
Cari amici, clienti e partner,
Mentre il 2024 giunge al termine, desideriamo prendere un momento per esprimere tutta la nostra gratitudine per il vostro continuo supporto e la fiducia che ci avete accordato in questo anno.
È stato un anno ricco di sfide e soddisfazioni e non avremmo potuto raggiungere questi traguardi senza di voi.
In questo periodo speciale, vi auguriamo di trascorrere delle festività serene, piene di calore, gioia e momenti indimenticabili con le persone che amate. Che il 2025 porti con sé nuove opportunità, successi e tanta felicità per ciascuno di voi!
Noi di Tecno Diamant siamo pronti ad affrontare insieme un nuovo anno, con il solito impegno, passione e professionalità che ci contraddistinguono.
Buon Natale e felice anno nuovo!
Con affetto e gratitudine,
Tutto il Team di Tecno Diamant
🎄 Merry Christmas and Happy New Year from the entire Tecno Diamant Team 🎄
Dear friends, clients, and partners,
As 2024 comes to a close, we would like to take a moment to express our heartfelt gratitude for your continued support and trust throughout this year.
It has been a year full of challenges and achievements, and we couldn’t have reached these milestones without you.
During this special time, we wish you a festive season filled with warmth, joy, and unforgettable moments spent with your loved ones. May 2025 bring new opportunities, successes, and happiness to each of you!
We at Tecno Diamant are ready to face the new year together, with the same commitment, passion, and professionalism that define us.
Merry Christmas and Happy New Year!
With affection and gratitude,
The entire Tecno Diamant Team
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SpesaSospesa.org è un progetto di solidarietà circolare promosso dalla Fondazione Lab00 ETS. L’iniziativa si basa su un modello di solidarietà circolare, finalizzato a sostenere i cittadini in difficoltà economica attraverso la distribuzione di beni di prima necessità.
L’iniziativa si basa su un modello di solidarietà circolare, finalizzato a sostenere i cittadini in difficoltà economica attraverso la distribuzione di beni di prima necessità.
In questo caso, il certificato attesta una donazione di 50 pasti destinati a famiglie in situazioni di fragilità economica. La donazione rappresenta un gesto concreto di solidarietà, che contribuisce a creare un impatto positivo sia sulla società che sull’ambiente attraverso la piattaforma blockchain di Regusto, che assicura trasparenza e tracciabilità delle donazioni, garantendo che il contributo arrivi effettivamente a chi ne ha bisogno.
Visualizza certificato
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Siamo orgogliosi di annunciare che Tecno Diamant ha ottenuto il Survey Certificate, una certificazione che testimonia il nostro impegno per la sostenibilità e per una gestione responsabile delle risorse. Questo traguardo rappresenta un passo importante nel nostro percorso verso un’industria più attenta all’ambiente e alle persone.
Cos’è il Survey Certificate?
Il Survey Certificate è un riconoscimento internazionale assegnato alle aziende che dimostrano di adottare pratiche sostenibili nei loro processi produttivi e organizzativi. La certificazione valuta rigorosamente diversi aspetti, tra cui:
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Riduzione dell’impatto ambientale: strategie per minimizzare l’uso di materiali inquinanti e ottimizzare il riciclo.
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Efficienza energetica: utilizzo di tecnologie innovative per ridurre i consumi e le emissioni di CO₂.
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Responsabilità sociale: attenzione alla sicurezza dei lavoratori e alle comunità locali.
Perché è importante per Tecno Diamant?
Questo riconoscimento rappresenta non solo un motivo di orgoglio, ma anche una conferma della validità delle nostre scelte aziendali. Da anni ci impegniamo per innovare i nostri processi produttivi, puntando su soluzioni sostenibili che rispettino l’ambiente senza compromettere la qualità dei nostri prodotti.
L’ottenimento del Survey Certificate non è un punto di arrivo, ma un incentivo per continuare a migliorare. Tecno Diamant rinnova il suo impegno verso un’industria ceramica più sostenibile, contribuendo attivamente alla tutela del pianeta e al benessere delle generazioni future.
Insieme per un futuro più verde!
