Das historische Gedächtnis ist eine Brücke zwischen der Vergangenheit und der Zukunft – 27 Januar 2025

Jedes Jahr am 27. Januar wird der Holocaust-Gedenktag begangen, ein Tag, der dem Gedenken an die Opfer des Holocausts und der Gräueltaten während des Zweiten Weltkriegs gewidmet ist.
Dieser Jahrestag wurde eingeführt, um die Erinnerung an die Geschichte wach zu halten und künftigen Generationen die Werte der Menschenwürde, der Freiheit und der Toleranz ins Bewusstsein zu rufen. Die Wahl des Datums ist nicht zufällig: Am 27. Januar 1945 befreiten Truppen der Roten Armee das Konzentrationslager Auschwitz-Birkenau, ein tragisches Symbol der nationalsozialistischen Vernichtung. Millionen von Juden und andere verfolgte Minderheiten wie Roma, Sinti, Homosexuelle, Behinderte und politische Gegner verloren in den Konzentrations- und Vernichtungslagern ihr Leben.

Erinnern bedeutet nicht nur, die Opfer zu ehren, sondern auch über die Vergangenheit nachzudenken, um zu verhindern, dass sich ähnliche Fehler wiederholen. Das historische Gedenken ist eine Brücke zwischen der Vergangenheit und der Zukunft, ein wesentliches Instrument für den Aufbau einer gerechteren und integrativen Gesellschaft. Im Unternehmenskontext lädt uns dieser Tag dazu ein, die Werte Vielfalt, Fairness und Integration zu fördern, die für ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld von grundlegender Bedeutung sind. Gleichzeitig schaffen wir ein Umfeld, in dem Vielfalt zelebriert wird, die Rechte aller respektiert werden und eine Unternehmenskultur entwickelt wird, die auf Empathie und Inklusion basiert.
Der
Gedenktag sollte nicht auf einen einzigen Tag beschränkt sein. Er ist eine Aufforderung, jeden Tag die Botschaft des Friedens und des Respekts für die Menschheit weiterzutragen. Als Unternehmen glauben wir, dass unsere Rolle nicht auf den wirtschaftlichen Bereich beschränkt ist, sondern sich auch auf die soziale Verantwortung erstreckt: Die Pflege des historischen Gedächtnisses ist Teil dieser Verpflichtung. Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft aufbauen, die auf Werten wie Solidarität, Respekt und Bewusstsein beruht. Heute erinnern wir uns. Morgen werden wir handeln.
“ […] Es gibt ein kleines Mädchen, dessen Namen ich nicht mehr weiß, das einen gelben Schmetterling gezeichnet hat, der über die #Filispinate fliegt. 𝑪𝙝𝒆 𝒍𝙖 𝙛𝒂𝙧𝒇𝙖𝒍𝙡𝒂 𝒈𝙞𝒂𝙡𝒍𝙖 𝙫𝒐𝙡𝒊 𝒔𝙚𝒎𝙥𝒓𝙚 𝙨𝒖𝙞 𝙛𝒊𝙡𝒊 𝒔𝙥𝒊𝙣𝒂𝙩𝒊. Dies ist eine sehr einfache Botschaft, die ich als Großmutter meinen zukünftigen idealen Enkeln hinterlassen möchte, die in der Lage sind, die#Wahl zu treffen und mit ihrer #Verantwortung und ihrem #Bewusstsein immer dieser gelbe Schmetterling sein werden, der über die Stacheldrähte fliegt.
[…] “ Rede von Liliana Segre vor dem Europäischen Parlament, 2020.> – Sehen Sie das ganze Video #niemalsvergessen #27Januar #Gedenktag

Verfügbarkeit von Corporate Welfare: eine neue Unterstützung für unsere Mitarbeiter

Wir freuen uns, ankündigen zu können, dass es ab November 2024 im gesamten Jahr 2025 eine betriebliche Sozialfürsorge geben wird, die unseren Mitarbeitern konkrete Unterstützung in den Bereichen Familie, Gesundheit, Bildung und Freizeit bieten soll. Mit dieser Initiative wollen wir zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität derjenigen beitragen, die sich jeden Tag leidenschaftlich in unserem Arbeitsumfeld engagieren. Die betriebliche Sozialfürsorge ist eine Antwort auf die modernen Bedürfnisse der Mitarbeiter und bietet ihnen eine Reihe von Vergünstigungen, wie z.B. Gutscheine für den Kauf von Waren und Dienstleistungen, Unterstützung für sportliche Aktivitäten, Betreuungsdienste für Familien und vieles mehr. Jeder Mitarbeiter kann die Optionen wählen, die seinen Bedürfnissen am besten entsprechen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das immer mehr auf die persönlichen Bedürfnisse eingeht, damit jeder seine berufliche und private Sphäre bestmöglich in Einklang bringen kann.
Die betriebliche Sozialfürsorge ist ein weiterer Schritt in diese Richtung. Wir freuen uns, diese neue Möglichkeit anbieten zu können und gemeinsam als Team weiter zu wachsen. Corporate Welfare ist ein Konzept, das in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat, aber was umfasst es? Es kann eine breite Palette von Initiativen umfassen, und zu den wichtigsten Kategorien der angebotenen Dienstleistungen gehören zum Beispiel:

  • Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, regelmäßige ärztliche Untersuchungen, Präventionsprogramme und psychologische Unterstützung, um die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern;
  • Ausbildung und berufliches Wachstum: Professionelle Auffrischungskurse, Zugang zu E-Learning-Plattformen, Unterstützung für Universitäts- oder Postgraduiertenausbildung;
  • Freizeit und Kultur: Gutscheine für sportliche Aktivitäten, Kino, kulturelle Veranstaltungen und Urlaub;
  • Unterstützung für Mobilität und Transport: Tankgutscheine, Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenfahrräder, um eine nachhaltige Mobilität zu fördern.

Und viele andere. Für die Mitarbeiter ist die betriebliche Sozialfürsorge eine Gelegenheit, ihren Lebensstil zu verbessern, Stress abzubauen und ihre Zufriedenheit zu steigern. Unterstützung bei der Bewältigung des Familienlebens, bei der Pflege der eigenen Gesundheit und bei der Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten sind Faktoren, die sich positiv auf das Engagement und die Motivation auswirken. Auf diese Weise fühlen sich die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und unterstützt und schaffen ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld. Für das Unternehmen bedeutet dies, dass Unternehmen, die in das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter investieren, eine positive Unternehmenskultur schaffen, die die Zusammenarbeit fördert, die Leistung des Einzelnen und des Teams verbessert und die Fähigkeit, Talente anzuziehen. In den letzten Jahren bedeutet die Investition in das Wohlergehen von Unternehmen eine Investition in die Zukunft, wodurch ein positiver Kreislauf entsteht, von dem alle profitieren: die Mitarbeiter, die Unternehmen und letztendlich die Gemeinschaft.

SpesaSospesa.org : zirkuläre Solidarität

SpesaSospesa.org ist ein Projekt der zirkulären Solidarität, das von der Lab00 ETS Foundation gefördert wird .

Die Initiative basiert auf einem Modell der zirkulären Solidarität, das darauf abzielt, Bürger in wirtschaftlichen Schwierigkeiten durch die Verteilung von Grundbedürfnissen zu unterstützen. In diesem Fall bescheinigt das Zertifikat eine Spende von50 Mahlzeiten, die für Familien in wirtschaftlich schwachen Situationen bestimmt sind. Die Spende ist eine konkrete Geste der Solidarität, die dazu beiträgt, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben. Die Blockchain-Plattform von Regusto sorgt für Transparenz und Rückverfolgbarkeit der Spenden und garantiert, dass die Spende tatsächlich bei den Bedürftigen ankommt.

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✨ Das gesamte Tecno Diamant Team wünscht Ihnen ein frohes Weihnachtsfest und ein gutes neues Jahr ✨

🎄 Das gesamte Tecno Diamant Team wünscht Ihnen ein frohes Weihnachtsfest und ein gutes neues Jahr 🎄

Liebe Freunde, Kunden und Partner, das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu und wir möchten uns an dieser Stelle für Ihre anhaltende Unterstützung und Ihr Vertrauen in diesem Jahr bedanken. Es war ein Jahr voller Herausforderungen und Zufriedenheit, und ohne Sie hätten wir diese Meilensteine nicht erreichen können. In dieser besonderen Zeit wünschen wir Ihnen ein friedliches Weihnachtsfest, voller Wärme, Freude und unvergesslicher Momente mit den Menschen, die Sie lieben. Möge das Jahr 2025 für jeden von Ihnen neue Chancen, Erfolg und viel Glück bringen! Wir von Tecno Diamant sind bereit, gemeinsam ein neues Jahr in Angriff zu nehmen, mit dem üblichen Engagement, der Leidenschaft und der Professionalität, die uns auszeichnen.

Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr!
Mit Zuneigung und Dankbarkeit,
Das gesamte Tecno Diamant Team


🎄 Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr wünscht Ihnen das gesamte Tecno Diamant Team 🎄

Liebe Freunde, Kunden und Partner, das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu und wir möchten uns ganz herzlich für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen in diesem Jahr bedanken. Es war ein Jahr voller Herausforderungen und Erfolge, und ohne Sie hätten wir diese Meilensteine nicht erreichen können. In dieser besonderen Zeit wünschen wir Ihnen eine festliche Zeit voller Wärme, Freude und unvergesslicher Momente im Kreise Ihrer Lieben. Möge das Jahr 2025 für jeden von Ihnen neue Chancen, Erfolge und Glück bringen! Wir von Tecno Diamant sind bereit, das neue Jahr gemeinsam anzugehen, mit demselben Engagement, derselben Leidenschaft und derselben Professionalität, die uns auszeichnen.

Frohe Weihnachten und ein glückliches neues Jahr! Mit Zuneigung und Dankbarkeit, Das gesamte Tecno Diamant Team

Debatten sind immer konstruktiv und wir sind froh, dass wir jungen Menschen, die über ihre Zukunft entscheiden müssen, helfen konnten.

Es war eine großartige Veranstaltung gestern Nachmittag im Rathaus von Formigine. Debatten sind immer konstruktiv und wir sind froh, dass wir jungen Menschen, die über ihre Zukunft entscheiden müssen, helfen konnten. Vielen Dank an dieGemeinde Formigine, SMARTJET srl, Italgraniti Group SPA und Ermes Ferrari von CNA Modena und Lapam für dieses gemeinsame Projekt. 💪 Viel Glück für die jungen Leute Elisa Parenti | Marco Casolari | CLAUDIO CAVANI | Fabio Sala | Andrea Debbia | Ermes Ferrari | Mauro Serradimigni

Tecno Diamant erhält Survey-Zertifikat: ein Meilenstein auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Tecno Diamant mit dem Survey-Zertifikat ausgezeichnet wurde, einer Zertifizierung, die unser Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Ressourcenmanagement belegt. Dieser Erfolg ist ein wichtiger Schritt auf unserem Weg zu einer umwelt- und menschenfreundlicheren Industrie.
Was ist das Survey Certificate?
Das Survey-Zertifikat ist eine internationale Auszeichnung, die an Unternehmen vergeben wird, die nachhaltige Praktiken in ihren Produktions- und Organisationsprozessen nachweisen. Bei der Zertifizierung werden mehrere Aspekte streng bewertet, darunter:
  • Verringerung der Umweltbelastung: Strategien zur Minimierung der Verwendung umweltschädlicher Materialien und zur Optimierung des Recyclings.
  • Energieeffizienz: Einsatz innovativer Technologien zur Reduzierung von Verbrauch und CO₂-Emissionen.
  • Soziale Verantwortung: Fokus auf die Sicherheit der Arbeiter und der lokalen Gemeinschaften.
Warum ist das wichtig für Tecno Diamant?
Diese Anerkennung ist nicht nur eine Quelle des Stolzes, sondern auch eine Bestätigung für die Richtigkeit unserer Unternehmensentscheidungen. Seit Jahren setzen wir uns für die Innovation unserer Produktionsprozesse ein und konzentrieren uns auf nachhaltige Lösungen, die die Umwelt schonen, ohne die Qualität unserer Produkte zu beeinträchtigen.
Die Erlangung des Survey-Zertifikats ist kein Ziel, sondern ein Ansporn, sich weiter zu verbessern. Tecno Diamant erneuert sein Engagement für eine nachhaltigere Keramikindustrie und trägt damit aktiv zum Schutz des Planeten und zum Wohlergehen künftiger Generationen bei.
Gemeinsam für eine grünere Zukunft!
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