März 10, 2025 | News
💉🌍 Mehr als 11 Millionen Kinder geimpft dank einer gemeinsamen Anstrengung
Tecno Diamant España ist stolz, seine Zusammenarbeit mit Gavi, der Vaccine Alliance und der Stiftung ‚la Caixa‘ bekannt zu geben, um die Impfung von Kindern weltweit zu unterstützen.
Der Zugang zu Impfstoffen ist ein Grundrecht, das Kindern eine gesündere und sicherere Zukunft garantiert. Mit dieser Initiative wollen wir einen konkreten Beitrag zum Schutz der Gesundheit von Kindern leisten, indem wir ein Projekt unterstützen, das bereits die Impfung von mehr als 11 Millionen Kindern in den am meisten gefährdeten Ländern ermöglicht hat.
💙 Ein konkretes Engagement für die globale Gesundheit
Von unserem Hauptsitz in Spanien aus beteiligen wir uns aktiv an dieser Initiative, in der Überzeugung, dass sozialer Fortschritt auch durch die Unterstützung von Prävention und öffentlicher Gesundheit entsteht. Soziale Verantwortung ist ein zentraler Wert für Tecno Diamant, und diese Partnerschaft ist ein weiterer Schritt in unserem Engagement für Nachhaltigkeit und das Wohl der Gemeinschaft.
💪 Schließen Sie sich uns an!
Die Verbreitung des Bewusstseins über die Bedeutung von Impfungen für Kinder ist entscheidend, um eine größere Wirkung zu erzielen.
Wir laden Sie ein, mehr über diese Initiative zu erfahren und uns zu folgen, um über unsere Projekte im Bereich der sozialen Verantwortung auf dem Laufenden zu bleiben.
Feb. 20, 2025 | News
Mein Klima, Gestalte unsere Zukunft: DKV treibt den Wandel voran 🌱💚
Nachhaltigkeit ist nicht länger eine Option, sondern eine Verantwortung. Mit der Initiative ‚My Climate, Shape Our Future‘ unterstreicht DKV sein Engagement für eine grünere Welt, indem es innovative Lösungen für nachhaltige Mobilität und die Reduzierung von CO₂-Emissionen fördert.
Begleiten Sie uns bei dieser Transformation! Gemeinsam können wir eine nachhaltigere Zukunft gestalten. ♻️✨
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Jan. 21, 2025 | News
Wir freuen uns, ankündigen zu können, dass es ab November 2024 im gesamten Jahr 2025 eine betriebliche Sozialfürsorge geben wird, die unseren Mitarbeitern konkrete Unterstützung in den Bereichen Familie, Gesundheit, Bildung und Freizeit bieten soll. Mit dieser Initiative wollen wir zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität derjenigen beitragen, die sich jeden Tag leidenschaftlich in unserem Arbeitsumfeld engagieren. Die betriebliche Sozialfürsorge ist eine Antwort auf die modernen Bedürfnisse der Mitarbeiter und bietet ihnen eine Reihe von Vergünstigungen, wie z.B. Gutscheine für den Kauf von Waren und Dienstleistungen, Unterstützung für sportliche Aktivitäten, Betreuungsdienste für Familien und vieles mehr. Jeder Mitarbeiter kann die Optionen wählen, die seinen Bedürfnissen am besten entsprechen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das immer mehr auf die persönlichen Bedürfnisse eingeht, damit jeder seine berufliche und private Sphäre bestmöglich in Einklang bringen kann.
Die betriebliche Sozialfürsorge ist ein weiterer Schritt in diese Richtung. Wir freuen uns, diese neue Möglichkeit anbieten zu können und gemeinsam als Team weiter zu wachsen. Corporate Welfare ist ein Konzept, das in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat, aber was umfasst es? Es kann eine breite Palette von Initiativen umfassen, und zu den wichtigsten Kategorien der angebotenen Dienstleistungen gehören zum Beispiel:
- Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, regelmäßige ärztliche Untersuchungen, Präventionsprogramme und psychologische Unterstützung, um die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern;
- Ausbildung und berufliches Wachstum: Professionelle Auffrischungskurse, Zugang zu E-Learning-Plattformen, Unterstützung für Universitäts- oder Postgraduiertenausbildung;
- Freizeit und Kultur: Gutscheine für sportliche Aktivitäten, Kino, kulturelle Veranstaltungen und Urlaub;
- Unterstützung für Mobilität und Transport: Tankgutscheine, Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenfahrräder, um eine nachhaltige Mobilität zu fördern.
Und viele andere. Für die Mitarbeiter ist die betriebliche Sozialfürsorge eine Gelegenheit, ihren Lebensstil zu verbessern, Stress abzubauen und ihre Zufriedenheit zu steigern. Unterstützung bei der Bewältigung des Familienlebens, bei der Pflege der eigenen Gesundheit und bei der Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten sind Faktoren, die sich positiv auf das Engagement und die Motivation auswirken. Auf diese Weise fühlen sich die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und unterstützt und schaffen ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld. Für das Unternehmen bedeutet dies, dass Unternehmen, die in das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter investieren, eine positive Unternehmenskultur schaffen, die die Zusammenarbeit fördert, die Leistung des Einzelnen und des Teams verbessert und die Fähigkeit, Talente anzuziehen. In den letzten Jahren bedeutet die Investition in das Wohlergehen von Unternehmen eine Investition in die Zukunft, wodurch ein positiver Kreislauf entsteht, von dem alle profitieren: die Mitarbeiter, die Unternehmen und letztendlich die Gemeinschaft.
Jan. 21, 2025 | News
SpesaSospesa.org ist ein Projekt der zirkulären Solidarität, das von der Lab00 ETS Foundation gefördert wird .
Die Initiative basiert auf einem Modell der zirkulären Solidarität, das darauf abzielt, Bürger in wirtschaftlichen Schwierigkeiten durch die Verteilung von Grundbedürfnissen zu unterstützen. In diesem Fall bescheinigt das Zertifikat eine Spende von50 Mahlzeiten, die für Familien in wirtschaftlich schwachen Situationen bestimmt sind. Die Spende ist eine konkrete Geste der Solidarität, die dazu beiträgt, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben. Die Blockchain-Plattform von Regusto sorgt für Transparenz und Rückverfolgbarkeit der Spenden und garantiert, dass die Spende tatsächlich bei den Bedürftigen ankommt.
Zertifikat ansehen
Jan. 21, 2025 | News
🎄 Das gesamte Tecno Diamant Team wünscht Ihnen ein frohes Weihnachtsfest und ein gutes neues Jahr 🎄
Liebe Freunde, Kunden und Partner, das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu und wir möchten uns an dieser Stelle für Ihre anhaltende Unterstützung und Ihr Vertrauen in diesem Jahr bedanken. Es war ein Jahr voller Herausforderungen und Zufriedenheit, und ohne Sie hätten wir diese Meilensteine nicht erreichen können. In dieser besonderen Zeit wünschen wir Ihnen ein friedliches Weihnachtsfest, voller Wärme, Freude und unvergesslicher Momente mit den Menschen, die Sie lieben. Möge das Jahr 2025 für jeden von Ihnen neue Chancen, Erfolg und viel Glück bringen! Wir von Tecno Diamant sind bereit, gemeinsam ein neues Jahr in Angriff zu nehmen, mit dem üblichen Engagement, der Leidenschaft und der Professionalität, die uns auszeichnen.
Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr!
Mit Zuneigung und Dankbarkeit,
Das gesamte Tecno Diamant Team
🎄 Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr wünscht Ihnen das gesamte Tecno Diamant Team 🎄
Liebe Freunde, Kunden und Partner, das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu und wir möchten uns ganz herzlich für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen in diesem Jahr bedanken. Es war ein Jahr voller Herausforderungen und Erfolge, und ohne Sie hätten wir diese Meilensteine nicht erreichen können. In dieser besonderen Zeit wünschen wir Ihnen eine festliche Zeit voller Wärme, Freude und unvergesslicher Momente im Kreise Ihrer Lieben. Möge das Jahr 2025 für jeden von Ihnen neue Chancen, Erfolge und Glück bringen! Wir von Tecno Diamant sind bereit, das neue Jahr gemeinsam anzugehen, mit demselben Engagement, derselben Leidenschaft und derselben Professionalität, die uns auszeichnen.
Frohe Weihnachten und ein glückliches neues Jahr! Mit Zuneigung und Dankbarkeit, Das gesamte Tecno Diamant Team
Nov. 26, 2024 | Ausstellungen, News
Es war eine großartige Veranstaltung gestern Nachmittag im Rathaus von Formigine. Debatten sind immer konstruktiv und wir sind froh, dass wir jungen Menschen, die über ihre Zukunft entscheiden müssen, helfen konnten. Vielen Dank an dieGemeinde Formigine, SMARTJET srl, Italgraniti Group SPA und Ermes Ferrari von CNA Modena und Lapam für dieses gemeinsame Projekt. 💪 Viel Glück für die jungen Leute Elisa Parenti | Marco Casolari | CLAUDIO CAVANI | Fabio Sala | Andrea Debbia | Ermes Ferrari | Mauro Serradimigni
