A memória histórica é uma ponte entre o passado e o futuro – 27 de janeiro de 2025

| Notícia

Todos os anos, em 27 de janeiro, é comemorado o Dia da Memória do Holocausto, um momento dedicado a lembrar as vítimas do Holocausto e as atrocidades cometidas durante a Segunda Guerra Mundial.
A escolha da data não é acidental: em 27 de janeiro de 1945, as tropas do Exército Vermelho libertaram o campo de concentração de Auschwitz-Birkenau, um símbolo trágico do extermínio nazista. Milhões de judeus, juntamente com outras minorias perseguidas, como ciganos, sinti, homossexuais, deficientes e opositores políticos, perderam suas vidas nos campos de concentração e extermínio.

Lembrar significa não apenas homenagear as vítimas, mas também refletir sobre o passado para evitar que erros semelhantes voltem a acontecer. A memória histórica é uma ponte entre o passado e o futuro, uma ferramenta essencial para construir uma sociedade mais justa e inclusiva. No contexto corporativo, esse dia nos convida a promover os valores de diversidade, justiça e inclusão, que são fundamentais para um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo. Ao mesmo tempo, criamos um ambiente no qual a diversidade é celebrada, os direitos de todos são respeitados e uma cultura corporativa baseada na empatia e na inclusão é desenvolvida.
É um compromisso que dura o ano todo.O Dia da Lembrança não deve se limitar a um único dia. É um convite para que você leve adiante, todos os dias, a mensagem de paz e respeito pela humanidade. Como empresa, acreditamos que nosso papel não se limita à esfera econômica, mas também se estende à responsabilidade social: cultivar a memória histórica faz parte desse compromisso. Juntos, podemos construir um futuro melhor, baseado em valores de solidariedade, respeito e conscientização. Hoje, nós nos lembramos. Amanhã, agiremos.
“[…] Há uma garotinha cujo nome não me lembro que desenhou uma borboleta amarela voando sobre os #filispinatos. 𝑪𝙝𝒆 𝒍𝙖 𝙛𝒂𝙧𝒇𝙖𝒍𝙡𝒂 𝒈𝙞𝒂𝙡𝒍𝙖 𝙫𝒐𝙡𝒊 𝒔𝙚𝒎𝙥𝒓𝙚 𝙨𝒖𝙞 𝙛𝒊𝙡𝒊 𝒔𝙥𝒊𝙣𝒂𝙩𝒊. Esta é uma mensagem muito simples, como avó, que eu gostaria de deixar para meus futuros netos ideais, que são capazes de fazer a#escolha e, com sua #responsabilidade e #consciência, ser sempre aquela borboleta amarela voando sobre os arames farpados.
[…] ” Discurso de Liliana Segre no Parlamento Europeu, 2020.> – Assista ao vídeo completo #nuncaesquecer #27dejaneiro #dia da memória

Disponibilidade do Corporate Welfare: um novo suporte para nossos funcionários

| Notícia

Temos o prazer de anunciar que, a partir de novembro de 2024, o bem-estar corporativo estará disponível em todo o ano de 2025, projetado para oferecer aos nossos funcionários apoio concreto nas áreas de família, saúde, educação e recreação. Com essa iniciativa, queremos contribuir para o bem-estar e a qualidade de vida daqueles que se envolvem com paixão em nosso ambiente de trabalho todos os dias. O bem-estar corporativo é uma resposta às necessidades modernas dos funcionários, oferecendo a eles uma série de benefícios, como vouchers para a compra de bens e serviços, apoio a atividades esportivas, serviços de assistência à família e muito mais. Cada funcionário poderá escolher as opções que melhor atendam às suas necessidades. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho que seja cada vez mais inclusivo e atento às necessidades pessoais, para que todos possam conciliar melhor suas esferas profissional e privada.
O bem-estar corporativo é mais um passo nessa direção. Estamos felizes por poder oferecer essa nova oportunidade e por continuarmos a crescer juntos como equipe. O bem-estar corporativo é um conceito que tem se tornado cada vez mais importante nos últimos anos, mas o que ele abrange? Ele pode abranger uma ampla gama de iniciativas e, entre as principais categorias de serviços oferecidos, encontramos, por exemplo:

• Saúde e bem-estar: Seguro de saúde, check-ups médicos regulares, programas de prevenção e apoio psicológico que ajudam a melhorar a saúde física e mental dos funcionários;
• Treinamento e crescimento profissional: cursos de atualização profissional, acesso a plataformas de e-learning, suporte para treinamento universitário ou de pós-graduação;
• Lazer e cultura: Vouchers para atividades esportivas, cinema, eventos culturais e férias;
• Apoio à mobilidade e ao transporte: vales-combustível, assinaturas de transporte público ou bicicletas da empresa, com o objetivo de incentivar a mobilidade sustentável.

E muitos outros. Para o funcionário, o bem-estar corporativo é uma oportunidade de melhorar seu estilo de vida, reduzir o estresse e aumentar seu nível de satisfação. Oferecer apoio para administrar a vida familiar, cuidar da saúde e aprimorar as habilidades profissionais são fatores que influenciam positivamente o engajamento e a motivação. Dessa forma, os funcionários se sentem mais valorizados e apoiados, criando um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Para a empresa, as empresas que investem no bem-estar de seus funcionários promovem a criação de uma cultura corporativa positiva que incentiva a colaboração, a melhoria do desempenho individual e da equipe e a capacidade de atrair talentos. Nos últimos anos, investir no bem-estar corporativo significa investir no futuro, criando um ciclo virtuoso que agrega valor a todos: funcionários, empresas e, por fim, a comunidade.

SpesaSospesa.org : solidariedade circular

| Notícia

SpesaSospesa.org é um projeto de solidariedade circular promovido pela Fundação Lab00 ETS.

A iniciativa baseia-se em um modelo de solidariedade circular, que visa apoiar cidadãos em dificuldades econômicas por meio da distribuição de produtos de primeira necessidade. A iniciativa baseia-se em um modelo de solidariedade circular, que visa apoiar cidadãos em dificuldades econômicas por meio da distribuição de produtos de primeira necessidade. Nesse caso, o certificado atesta a doação de50 refeições destinadas a famílias em situação de fragilidade econômica. A doação representa um gesto concreto de solidariedade, que contribui para criar um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente por meio da plataforma blockchain da Regusto, que assegura a transparência e a rastreabilidade das doações, garantindo que a contribuição chegue de fato a quem precisa.

Ver certificado