| Новости
27 января каждого года мы отмечаем День памяти жертв Холокоста — время, посвященное воспоминаниям о жертвах Холокоста и зверствах, совершенных во время Второй мировой войны.
Эта годовщина была учреждена для того, чтобы сохранить историческую память и донести до будущих поколений ценности человеческого достоинства, свободы и толерантности. Выбор даты не случаен: 27 января 1945 года войска Красной Армии освободили концентрационный лагерь Аушвиц-Биркенау, трагический символ нацистского истребления. Миллионы евреев, а также другие преследуемые меньшинства, такие как цыгане, синти, гомосексуалисты, инвалиды и политические оппоненты, погибли в концентрационных лагерях и лагерях уничтожения.
Помнить — значит не только чтить память жертв, но и размышлять о прошлом, чтобы предотвратить повторение подобных ошибок. Историческая память — это мост между прошлым и будущим, важнейший инструмент для построения более справедливого и инклюзивного общества. В корпоративном контексте этот день призывает нас продвигать ценности разнообразия, справедливости и инклюзивности, которые являются основой уважительной и совместной рабочей среды. В то же время, создание среды, в которой прославляется разнообразие и уважаются права всех, способствует развитию корпоративной культуры, основанной на сопереживании и инклюзивности.
Это круглогодичное обязательство.День памяти не должен ограничиваться одним днем. Это приглашение нести каждый день весть о мире и уважении к человечеству. Как компания, мы считаем, что наша роль не ограничивается экономической сферой, но также распространяется на социальную ответственность: культивирование исторической памяти является частью этого обязательства.
Вместе мы можем построить лучшее будущее, основанное на ценностях солидарности, уважения и осознания. Сегодня мы вспоминаем. Завтра мы будем действовать.
» […] Одна маленькая девочка, чье имя я не помню, нарисовала желтую бабочку, летящую над #filispinates. 𝑪𝙝𝒆 𝒍𝙖 𝙛𝒂𝙧𝒇𝙖𝒍𝙡𝒂 𝒈𝙞𝒂𝙡𝒍𝙖 𝙫𝒐𝙡𝒊 𝒔𝙚𝒎𝙥𝒓𝙚 𝙨𝒖𝙞 𝙛𝒊𝙡𝒊 𝒔𝙥𝒊𝙣𝒂𝙩𝒊. Это очень простое послание как бабушка, которое я хотела бы оставить своим будущим идеальным внукам, способным сделать #выбор и, благодаря своей #ответственности и #сознательности, всегда быть той желтой бабочкой, летящей над колючей проволокой.
[…] » Выступление Лилианы Сегре в Европейском парламенте, 2020 г.> — Смотрите полное видео
#никогданезабывай #27января #деньпамяти
| Новости
Мы рады объявить, что с ноября 2024 года на протяжении всего 2025 года будет действовать программа корпоративного социального обеспечения, призванная предложить нашим сотрудникам конкретную поддержку в таких областях, как семья, здоровье, образование и отдых. С помощью этой инициативы мы хотим внести свой вклад в благополучие и качество жизни тех, кто каждый день увлеченно работает в нашей рабочей среде. Корпоративное социальное обеспечение — это ответ на современные потребности сотрудников, предлагающий им целый ряд льгот, таких как ваучеры на покупку товаров и услуг, поддержка занятий спортом, услуги по уходу за семьей и многое другое. Каждый сотрудник сможет выбрать те варианты, которые лучше всего соответствуют его потребностям. Наша цель — создать рабочую среду, которая будет все более инклюзивной и внимательной к личным потребностям, чтобы каждый мог наилучшим образом сочетать свою профессиональную и личную сферы.
Корпоративное социальное обеспечение — это еще один шаг в этом направлении. Мы рады, что можем предложить эту новую возможность и продолжать расти вместе, как одна команда. Корпоративное благополучие — понятие, которое в последние годы приобретает все большее значение, но что оно включает в себя? Оно может включать в себя широкий спектр инициатив, и среди основных категорий предлагаемых услуг мы находим, например, такие:
- Здоровье и велнес: Медицинское страхование, регулярные медицинские осмотры, профилактические программы и психологическая поддержка, которые помогают улучшить физическое и психическое здоровье сотрудников;
- Обучение и профессиональный рост: Профессиональные курсы повышения квалификации, доступ к платформам электронного обучения, поддержка университетского или последипломного обучения;
- Досуг и культура: Ваучеры на занятия спортом, кино, культурные мероприятия и праздники;
- Поддержка мобильности и транспорта: ваучеры на топливо, абонементы на общественный транспорт или велосипеды компании, с целью поощрения устойчивой мобильности.
И многие другие. Для сотрудника корпоративное социальное обеспечение — это возможность улучшить свой образ жизни, снизить стресс и повысить уровень удовлетворенности. Предложение поддержки в управлении семейной жизнью, заботе о здоровье и совершенствовании профессиональных навыков — это факторы, которые положительно влияют на вовлеченность и мотивацию. Таким образом, сотрудники чувствуют, что их больше ценят и поддерживают, создавая здоровую и продуктивную рабочую среду. Что касается компании, то компании, которые инвестируют в благополучие своих сотрудников, способствуют созданию позитивной корпоративной культуры, которая поощряет сотрудничество, улучшает индивидуальные и командные показатели, а также привлекает талантливых сотрудников. В последние годы инвестиции в корпоративное благополучие означают инвестиции в будущее, создавая добродетельный цикл, который приносит пользу всем: сотрудникам, компаниям и, в конечном счете, обществу.
| Новости
SpesaSospesa.org — это проект круговой солидарности, продвигаемый фондом Lab00 ETS.
В основе инициативы лежит модель круговой солидарности, направленная на поддержку граждан, оказавшихся в трудном экономическом положении, путем распределения предметов первой необходимости. В основе инициативы лежит модель круговой солидарности, направленная на поддержку граждан, оказавшихся в трудном экономическом положении, путем распределения предметов первой необходимости. В данном случае сертификат подтверждает пожертвование50 обедов, предназначенных для семей, оказавшихся в трудном экономическом положении. Пожертвование представляет собой конкретный жест солидарности, который способствует созданию положительного влияния как на общество, так и на окружающую среду благодаря блокчейн-платформе Regusto, обеспечивающей прозрачность и отслеживаемость пожертвований, гарантируя, что взнос действительно дойдет до нуждающихся.
Посмотреть сертификат
| выставки, Новости
🎄 Наилучшие пожелания счастливого Рождества и Нового года от всей команды Tecno Diamant 🎄
Дорогие друзья, клиенты и партнеры, В то время как 2024 год подходит к концу, мы хотели бы воспользоваться моментом и выразить Вам свою благодарность за Вашу постоянную поддержку и доверие в течение этого года. Это был год, полный вызовов и удовлетворения, и мы не смогли бы достичь этих вех без Вас. В это особое время мы желаем Вам мирного праздничного сезона, полного тепла, радости и незабываемых моментов с людьми, которых Вы любите. Пусть 2025 год принесет каждому из Вас новые возможности, успех и много счастья! Мы в Tecno Diamant готовы встретить новый год вместе, с обычной приверженностью, страстью и профессионализмом, которые нас отличают.
Счастливого Рождества и Нового года!
С любовью и благодарностью,
Вся команда Tecno Diamant
🎄 Счастливого Рождества и Нового года от всей команды Tecno Diamant 🎄
Дорогие друзья, клиенты и партнеры, По мере того как 2024 год подходит к концу, мы хотели бы воспользоваться моментом и выразить Вам нашу искреннюю благодарность за Вашу постоянную поддержку и доверие на протяжении всего этого года. Это был год, полный вызовов и достижений, и мы не смогли бы достичь этих вех без Вас. В это особое время мы желаем Вам праздничного сезона, наполненного теплом, радостью и незабываемыми моментами, проведенными с близкими людьми. Пусть 2025 год принесет каждому из Вас новые возможности, успехи и счастье! Мы в Tecno Diamant готовы встретить новый год вместе, с той же приверженностью, страстью и профессионализмом, которые определяют нас.
Счастливого Рождества и Нового года! С любовью и благодарностью, вся команда Tecno Diamant
| выставки, Новости
Вчера днем в муниципалитете Формиджине прошло замечательное мероприятие. Дебаты всегда конструктивны, и мы рады, что смогли помочь молодым людям, которым предстоит принять решение о своем будущем. Спасибомуниципалитету Формиджине, SMARTJET srl, Italgraniti Group SPA и Эрмесу Феррари из CNA Modena и Lapam за то, что они поделились этим проектом. 💪 Желаем удачи молодым людям Элиза Паренти | Марко Казолари | КЛАУДИО КАВАНИ | Фабио Сала | Андреа Деббиа | Эрмес Феррари | Мауро Серрадиминьи
