历史记忆是连接过去与未来的桥梁 – 2025 年 1 月 27 日

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每年 1 月 27 日是 “大屠杀纪念日”，专门用来缅怀二战期间大屠杀和暴行的受 害者。
设立这一周年纪念日的目的是留住历史记忆，让后代认识到人类尊严、自由和宽容的价值。 选择这一天并非偶然：1945 年 1 月 27 日，红军解放了奥斯威辛-比克瑙集中营，这是纳粹灭绝的悲惨象征。数百万犹太人以及罗姆人、辛提人、同性恋者、残疾人和政治反对派等其他受迫害的少数群体在集中营和灭绝营中丧生。

缅怀不仅意味着纪念受害者，还意味着反思过去，防止类似错误再次发生。历史记忆是连接过去与未来的桥梁，是建设一个更加公正和包容的社会的重要工具。在企业方面，这一天要求我们弘扬多样性、公平和包容的价值观，这是营造相互尊重、相互协作的工作环境的基础。与此同时，我们还要创造一种环境，在这种环境中，多样性得到弘扬，所有人的权利得到尊重，基于同理心和包容性的企业文化得到发展。纪念日不应仅限于一天。它邀请我们每天都将和平与尊重人类的信息发扬光大。作为一家公司，我们认为我们的作用不仅限于经济领域，还包括社会责任：培养历史记忆就是这一承诺的一部分。我们可以在团结、尊重和意识等价值观的基础上，共同建设一个更加美好的未来。今天，我们铭记历史。明天，我们行动。
“𝑪𝙝𝒆𝒍𝙖 𝙛𝒂𝙧𝒇𝙖𝒍𝙡𝒂 𝒈𝙞𝒂𝙡𝒍𝙖 𝙫𝒐𝙡𝒊 𝒔𝙚𝒎𝙥𝒓𝙚 𝙨𝒖𝙞 𝙛𝒊𝙡𝒊 𝒔𝙥𝒊𝙣𝒂𝙩𝒊。这是我作为祖母想留给未来理想孙辈的一句非常简单的话，他们能够做出#选择，带着#责任和#意识，永远做那只飞越铁丝网的黄蝴蝶。

提供企业福利：为我们的员工提供新的支持

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我们很高兴地宣布，自 2024 年 11 月起，将在整个 2025 年提供企业福利，旨在为我们的员工提供家庭、健康、教育和娱乐方面的具体支持。通过这一举措，我们希望为那些每天在我们的工作环境中充满激情的员工的福祉和生活质量做出贡献。企业福利是对员工现代需求的回应，为他们提供一系列福利，如购买商品和服务的代金券、体育活动支持、家庭护理服务等等。每位员工都可以选择最适合自己需求的方案。我们的目标是创造一个日益包容和关注个人需求的工作环境，使每个人都能最好地协调职业和私人领域。我们很高兴能够提供这一新的机会，并作为一个团队继续共同成长。企业福利是近年来变得越来越重要的一个概念，但它包括哪些内容呢？它可以包括广泛的举措，在提供的主要服务类别中，我们可以发现，例如：

• 健康与福利：健康保险、定期体检、预防计划和心理支持，帮助改善员工的身心健康；
• 培训和专业成长：专业进修课程、使用电子学习平台、支持大学或研究生培训；
• 休闲与文化：体育活动、电影、文化活动和假期代金券；
• 对流动性和交通的支持：燃料券、订阅公共交通或公司自行车，目的是鼓励可持续的流动性。

等等。对员工而言，企业福利是改善生活方式、减轻压力和提高满意度的机会。在管理家庭生活、照顾个人健康和提高专业技能方面提供支持，是对参与度和积极性产生积极影响的因素。这样，员工就会感到自己更受重视，得到更多支持，从而创造一个健康、高效的工作环境。对公司而言，投资于员工福利的公司可以营造一种积极的企业文化，鼓励协作，提高个人和团队绩效，增强吸引人才的能力。近年来，对企业福利的投资意味着对未来的投资，创造了一种良性循环，为员工、企业以及最终的社区等每个人都带来了价值。

SpesaSospesa.org : 循环团结

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SpesaSospesa.org 是Lab00 ETS 基金会推动的一个循环互助项目。
该
倡议以循环互助模式为基础，旨在通过发放基本生活必需品，为经济困难的公民提供支持。 在这种情况下，该证书证明为经济困难家庭捐赠了50 份膳食。该捐赠是一种具体的团结姿态，有助于通过Regusto 的区块链平台对社会和环境产生积极影响，该平台确保了捐赠的透明度和可追溯性，保证了捐款真正到达需要帮助的人手中。

查看证书